Turan Altuner

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Interdisziplinäre, Internationale & Interkulturelle Beratung, Training & Coaching für Unternehmen, Institutionen und für die Politik

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, welches auf interkulturelle & interdisziplinäre Beratung, Training und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert ist, die in einem internationalen & interkulturellen Umfeld arbeiten. Der Globalisierungs- und Internationalisierungstrend hat mittlerweile selbst die kleinständischen Unternehmen erfasst. Diesem Bedarf der Unternehmen wollen wir gerecht werden. Deshalb haben wir für Sie ein internationales Experteteam zusammengestellt, dessen Mitglieder in der Regel mehrfach qualifiziert, interdisziplinär, interkulturell und praxiserprobt sind. Sie besitzen fundierte theoretische Kenntnisse, bringen jede Menge praktische internationale & interkulturelle Erfahrung mit.

Lernen Sie uns kennen, gerne möchten wir Sie mit unserem Wissen überzeugen und unsere Kompetenzen für Ihren internationalen Erfolg einsetzen.

Wir haben deshalb einen interkulturellen Ansatz:

 ... weil der rein ökonmische Ansatz längst Geschichte geworden ist. Neben den ökonmischen und technischen Kompetenzen müssen Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter interkulturelle Kompetenzen als Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts besitzen. Es gehört mittlerweile zum Unternehmensalltag, dass Vorgesetzte, Kollegen, Kunden, Lieferanten, Geschäfts- und Netzwerkspartner aus unterschiedlichen Kulturen stammen. Der Arbeitsplatz ist der Treffpunkt vieler Kulturen geworden und einer immensen interkulturellen Dynamik unterworfen. Um die Notwendigkeit einer interkulturellen Kompetenz, die sehr soft unterschätzt wird, vor Augen zu führen, ist es an dieser Stelle sinnvoll auf die Empirischenstudien zu verweisen, die folgende Erkenntnisse zur Tage förderten:

  • Über 60% aller gescheiterten Entsendungen ins Ausland,
  • Über 50% aller gescheiterten internationalen Verhandlungen
  • Über 70% aller gescheiterten Joint Ventures
  • Über 65% aller gescheiterten Internationalen Projekte,

sind auf eine mangelnde interkulturelle Kompetenzen und / oder auf die nicht ausreichenden interkulturellen Vorbereitungen, Trainings – und Coachings zurückzuführen.

Wir haben deshalb einen interdisziplinären Ansatz:

 ... weil alleine die Erkenntnis, dass eine Unternehmenstätigkeit bzw. internationale Geschäftstätigkeit aus volkswirtschaftlichen, betriebswirtschaftlichen, soziologischen, psychologischen, technischen, kulturwirtschaftlichen und politischen Teildisziplinen besteht, ist ein interdisziplinärer Ansatz unumgänglich. Die globale Geschäftstätigkeit ist ein sehr komplexes Anliegen, bei dem eine monodisziplinäre Annäherung die Gesamtheit der Komplexität nicht erfassen kann. Deshalb ist ein interdisziplinärer Ansatz notwendig, damit ein Geschäftsvorhaben vielseitig und aus unterschiedlichen Perspektiven analysiert, die Risiken minimiert, Erfolgschancen und Effizienz gesteigert werden.

Ein Unternehmen, das nur ökonomische und technische Teilaspekte analysiert, jedoch die politischen, kulturwirtschaftlichen und soziologischen Gegebenheiten nicht mit in Betracht zieht, riskiert evtl. das Scheitern ihrer Investitionen oder riskiert höhere Umsatzverluste.

Aus all diesen wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen heraus haben wir für Sie einen interkulturellen und interdisziplinären Ansatz entwickelt, um Ihnen eine Beratung, ein Training und Coaching anzubieten, die die betriebswirtschaftlichen, volkwirtschaftlichen, politischen und interkulturellen Aspekte einer internationalen Geschäftstätigkeit umfassen.